Кандидат на вакантную должность менеджера должен:

• понимать, что приобретенного им ранее опыта может быть недостаточно для работы в наших рядах;
• быть готовым к изменению своих привычек;
• иметь желание развиваться вместе с нами;
• быть готовым к освоению нового;
• быть готовым стать частью нашей корпоративной культуры;
• быть уверенным в своих силах;
• быть способным работать с высоким КПД;
• не иметь склонности быстро отступать и сдаваться;
• лояльно относиться к правилам и принципам и самое главное неотступно соблюдать их.

Минимальные требования к должности:

• иметь способность задавать вопросы и давать ответы;
• уметь выражать свои мысли письменно и вслух;
• уметь принимать решения.